2013年天津自考人力资源管理(本科)(667)考试计划
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专业代码:667
专业名称:人力资源管理(本)
主考院校:南开大学
开考方式:面向社会开考
课程代码
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课程名称
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学分
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课程类别
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考试方式
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1180
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中国近现代史纲要
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2
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必考
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笔试
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1181
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马克思主义基本原理概论
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4
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必考
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笔试
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0049
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俄语(二)
|
14
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任选1门
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笔试
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0244
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日语(二)
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14
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笔试
|
0359
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英语(二)
|
14
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笔试
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0101
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管理系统中计算机应用
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3
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必考
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笔试
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0441
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组织行为学
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4
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必考
|
笔试
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0497
|
公共关系学
|
4
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必考
|
笔试
|
1021
|
劳动关系学
|
8
|
必考
|
笔试
|
1054
|
人力资源开发与管理
|
6
|
必考
|
笔试
|
0338
|
行政法学
|
5
|
任选1门
|
笔试
|
0463
|
劳动法
|
4
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笔试
|
1055
|
劳动与社会保障
|
6
|
任选1门
|
笔试
|
1143
|
当代中国社会福利制度
|
6
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笔试
|
0495
|
现代管理学
|
6
|
任选3门
|
笔试
|
1056
|
人员素质测评理论与方法
|
6
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笔试
|
1057
|
薪酬管理
|
6
|
笔试
|
1144
|
职业生涯发展与规划
|
6
|
笔试
|
1145
|
心理咨询
|
6
|
笔试
|
1146
|
公共部门绩效评估
|
6
|
笔试
|
0490
|
领导科学
|
4
|
不考外语,须考三门
|
笔试
|
0496
|
社会学概论
|
6
|
笔试
|
1139
|
中国文化导论
|
6
|
笔试
|
4893
|
人力资源管理毕业论文
|
0
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必考
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实践
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