专业代码：01B0223
国家专业代码：B020218
专业名称：人力资源管理（独立本科段）
主考院校：北京大学
委托开考：国家外国专家局培训中心
专业简介：本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
专业计划：
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序号
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课程代码
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课程名称
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课程性质
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学分
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考核方式
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是否选考课
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是否证书课
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1
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03708
|
中国近现代史纲要
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政治课
|
2
|
笔试
|
|
|
|
2
|
03709
|
马克思主义基本原理概论
|
政治课
|
4
|
笔试
|
|
|
|
3
|
00015
|
英语（二）
|
文化基础课
|
14
|
笔试
|
是
|
|
|
4
|
00016
|
日语（二）
|
文化基础课
|
14
|
笔试
|
是
|
|
|
5
|
00017
|
俄语（二）
|
文化基础课
|
14
|
笔试
|
是
|
|
|
6
|
00937
|
政府、政策与经济学
|
专业课
|
6
|
笔试
|
|
|
|
7
|
06093
|
人力资源开发与管理
|
专业课
|
6
|
笔试
|
|
|
|
8
|
05969
|
人力资源战略与规划
|
专业课
|
5
|
笔试
|
|
是
|
|
9
|
06090
|
人员素质测评理论与方法
|
专业课
|
6
|
笔试
|
|
是
|
|
10
|
05963
|
绩效管理
|
专业课
|
4
|
笔试
|
|
是
|
|
11
|
06091
|
薪酬管理
|
专业课
|
6
|
笔试
|
|
是
|
|
12
|
41759
|
工作分析与评价
|
专业课
|
4
|
笔试
|
|
是
|
|
13
|
06089
|
劳动关系与劳动法
|
专业课
|
6
|
笔试
|
|
|
|
14
|
41760
|
人力资源政策与法规
|
专业课
|
5
|
笔试
|
|
|
|
15
|
41761
|
人力资源管理高级实验
|
专业课
|
6
|
非笔试
|
|
|
|
16
|
00034
|
社会学概论
|
专业课
|
6
|
笔试
|
是
|
|
|
17
|
00277
|
行政管理学
|
专业课
|
6
|
笔试
|
是
|
|
|
18
|
00182
|
公共关系学
|
专业课
|
4
|
笔试
|
是
|
|
|
19
|
40222
|
人力资源管理毕业论文
|
专业课
|
0
|
论文/毕业设计
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|
选考课程关系相关说明
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|
组关系2
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序号
|
课程信息
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学分
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课程关系
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|
2组选1组
选考学分不低于：14分
不考外语的考生，必须选考不少于14学分的课程。不考外语者，不能申请学位。
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1
|
英语（二）（00015）
|
14
|
3门选1门
选考学分不低于：14分
|
|
2
|
日语（二）（00016）
|
14
|
|
3
|
俄语（二）（00017）
|
14
|
|
1
|
社会学概论（00034）
|
6
|
3门选3门
选考学分不低于：16分
|
|
2
|
行政管理学（00277）
|
6
|
|
3
|
公共关系学（00182）
|
4
|
课程教材：
|
序号
|
课程
代码
|
课程名称
|
考核
方式
|
教材名称
|
出版社
|
版本
|
作者
|
教材类型
|
考试
大纲
|
教材
使用
状态
|
教材
开始
使用
日期
|
教材
结束
使用
日期
|
|
1
|
03708
|
中国近现代史纲要
|
笔试
|
中国近现代史纲要
|
高等教育出版社
|
2008年版
|
王顺生李捷
|
国家统编教材
|
有
|
在用
|
2008－11－01
|
|
|
2
|
03709
|
马克思主义基本原理概论
|
笔试
|
马克思主义基本原理概论
|
北京大学出版社
|
2008年版
|
卫兴华赵家祥
|
国家统编教材
|
有
|
在用
|
2008－11－01
|
|
|
3
|
00015
|
英语（二）
|
笔试
|
大学英语自学教程（上、下册）
|
高等教育出版社
|
1999年版
|
高远
|
国家统编教材
|
有
|
在用
|
2008－11－01
|
2013－04－30
|
|
3
|
00015
|
英语（二）
|
笔试
|
英语（二）自学教程
|
外语教学与研究出版社
|
2012年版
|
张敬源
|
国家统编教材
|
有
|
将用
|
2013－05－01
|
|
|
4
|
00016
|
日语（二）
|
笔试
|
日语入门（上）（下）
|
旅游教育出版社
|
2005/6年版
|
李翠霞（上）张一娟张融融（下）
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2008－11－01
|
|
|
5
|
00017
|
俄语（二）
|
笔试
|
新大学俄语综合教程（1－3册）
|
高等教育出版社
|
2004/5年版
|
何红梅马步宁
|
北京市指定教材
|
有
|
在用
|
2008－11－01
|
|
|
6
|
00937
|
政府、政策与经济学
|
笔试
|
政府政策与经济学
|
高等教育出版社
|
2002年版
|
马龙龙裴艳丽
|
国家统编教材
|
有
|
在用
|
2008－11－01
|
|
|
7
|
06093
|
人力资源开发与管理
|
笔试
|
人力资源开发与管理
|
科学出版社
|
2009年版
|
萧鸣政
|
北京市指定教材
|
有
|
在用
|
2011－01－01
|
|
|
8
|
05969
|
人力资源战略与规划
|
笔试
|
人力资源战略与规划
|
中国人事出版社
|
2011年版
|
吴克隆主编
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2011－01－01
|
|
|
9
|
06090
|
人员素质测评理论与方法
|
笔试
|
人员素质测评理论与方法
|
北京大学出版社
|
2011年版
|
萧鸣政主编
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2011－01－01
|
|
|
10
|
05963
|
绩效管理
|
笔试
|
绩效管理
|
中国人事出版社
|
2010年版
|
吴克隆主编
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2011－01－01
|
|
|
11
|
06091
|
薪酬管理
|
笔试
|
薪酬管理
|
中国人事出版社
|
2010年版
|
吴克隆主编
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2011－01－01
|
|
|
12
|
41759
|
工作分析与评价
|
笔试
|
工作分析与评价
|
北京大学出版社
|
2011年版
|
萧鸣政主编
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2011－01－01
|
|
|
13
|
06089
|
劳动关系与劳动法
|
笔试
|
劳动关系（第三版）
|
中国人民大学出版社
|
2011年版
|
程延园
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2012－10－01
|
|
|
14
|
41760
|
人力资源政策与法规
|
笔试
|
人力资源管理法规与“案”例
|
清华大学出版社
|
2008年版
|
高翔
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2011－01－01
|
|
|
15
|
41761
|
人力资源管理高级实验
|
非笔试
|
人力资源管理实验
|
北京大学出版社
|
2012年版
|
萧鸣政
|
北京市指定教材
|
无
|
在用
|
2012－10－01
|
|
|
16
|
00034
|
社会学概论
|
笔试
|
社会学概论
|
外语教学与研究出版社
|
2012年版
|
刘豪兴
|
国家统编教材
|
有
|
在用
|
2012－10－01
|
|
|
17
|
00277
|
行政管理学
|
笔试
|
行政管理学
|
高等教育出版社
|
2005年版
|
胡象明
|
国家统编教材
|
有
|
在用
|
2008－11－01
|
|
|
18
|
00182
|
公共关系学
|
笔试
|
公共关系学
|
高等教育出版社
|
2011年版
|
廖为建
|
国家统编教材
|
有
|
在用
|
2011－01－01
|
|
专业接考规定及加考项替：
专接本加考课规定：
|
接考类型
|
原来所学专业类别
|
接考要求
|
|
1类
|
国家承认学历的国民教育系统大学专科及以上学历的毕业生
|
直接接考
|
